Opleiding Specialisme Ouderengeneeskunde
Info voor (stage)opleiders en (stage)instellingen
Scholing voor opleiders
Voor de opleiders wordt ondersteuning aangeboden in de vorm van een landelijke Kaderopleiding Opleiden (KOO). Deze opleiding biedt technieken en strategieën waarmee de opleider de aios goed en effectief kan begeleiden. Voor meer informatie over de opleiding verwijzen we naar www.soon.nl.
Daarnaast organiseert Gerion vier keer per jaar een opleidersdag voor opleiders. Belangrijk onderdeel van deze dagen is het contact met de collega opleiders en de afstemming tussen de opleiders en de groepsdocenten. Daarnaast wordt er scholing aangeboden die aansluit bij de scholing van de landelijke kaderopleiding voor opleiders.
Beide scholingen worden geaccrediteerd als nascholingsactiviteit.
De opleidersdagen zijn voor het studiejaar 2025-2026 gepland op de volgende data:
- Woensdag 15 oktober 2025 (digitale afstemming)
- Woensdag 26 november 2025 (fysieke scholing)
- Woensdag 15 april 2026 (digitale afstemming)
- Woensdag 3 juni 2026 (fysieke scholing)
Extra intervisie voor het studiejaar 2025-2026 staat gepland op de volgende data:
- Dinsdag 11 november 2025
- Donderdag 12 februari 2026
- Maandag 11 mei 2026
Erkende instellingen waarbij minimaal één opleider de kaderopleiding voor Opleiders heeft afgerond en daarnaast één opleider bezig is met deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor het starten van een opleidingsgroep. Groot voordeel is dat daarmee de inhoudelijke expertise van kaderartsen (zoals geriatrische revalidatie, palliatieve zorg of eerstelijnszorg) beter ingezet kan worden binnen de opleiding.
Zie voor meer informatie de website van SOON.
Erkenning (stage)opleider en (stage)instelling
Een (stage)instelling en (stage)opleider kan aios opleiden als de RGS de instelling en opleider heeft erkend voor de opleidingsonderdelen van het specialisme ouderengeneeskunde.
Meer informatie omtrent het opleiderschap vind je in het document Informatie voor Opleiders 2024-2025 (gerion.nl). Het competentieprofiel van de opleider staat in het volgende document.
Benieuwd welke opleidingshuizen aan ons instituut gekoppeld zijn, neem dan contact met ons op opleidergerion@amsterdamumc.nl.
Voor een video vanuit de KNMG over de wijzigingen m.b.t. tot de erkenningensystematiek, klik hier.
Eerste erkenning
In de onderstaande flowcharts kan je terugvinden aan welke eisen je als (stage)opleider en/of (stage)instelling moet voldoen om erkenning aan te vragen.
Wil je voor het eerst erkenning als (stage)opleider en/of (stage)instelling aanvragen? Neem dan contact met ons op via opleidergerion@amsterdamumc.nl
Kwaliteit
In het kader van kwaliteitsbewaking zal het instituut na visitatie:
- Eenmaal per twee jaar een telefonisch evaluatiegesprek met de instelling/(opleider(s) voeren;
- Én eenmaal per vijf jaar een evaluatiebezoek aan de instelling/opleider(s) brengen.
Tijdens de evaluaties zal er onder andere aandacht worden besteed aan de evaluatie van de aios over de opleider(s) en opleidingsinstelling. Vanaf 1 januari 2021 is het de verantwoordelijkheid van de opleider en opleidingsinstellingen om evaluaties betreffende instelling en aldaar werkzame opleider(s) te verzamelen en te bewaren.
Bij evaluaties vanuit het instituut wordt gevraagd om de verzamelde evaluaties vooraf aan het gesprek en/of werkbezoek naar het instituut te mailen. Voor het evalueren van opleider(s) en opleidingsinstelling door de aios is er een format beschikbaar; door de aios te downloaden vanuit de digitale leeromgeving Canvas en door de opleider hier onder te downloaden.
Financiën
De aios is gedurende de gehele opleiding in dienst bij de Stichting SBOH. De SBOH betaalt de opleidingskosten aan de instituten en betaalt een vergoeding aan de instellingen voor het begeleiden van de aios.
Instellingen betalen een vergoeding aan de SBOH voor de periode dat een aios aan een instelling is gekoppeld. Hieronder staat de bijdrage die een instelling aan de SBOH moet betalen en de vergoeding die daartegenover staat.
| Instelling | Instelling > SBOH | SBOH > Instelling | Saldo doorbelasting |
| VVT |
Vanaf 01-01-2026 |
Vanaf 01-01-2026 |
Vanaf 01-01-2026 |
| GGZ-instelling |
Vanaf 01-01-2026 |
Vanaf 01-01-2026 |
Vanaf 01-01-2026 |
| Ziekenhuis |
Vanaf 01-01-2026 |
Vanaf 01-01-2026 |
Vanaf 01-01-2026 |
| Keuzestage buiten VVT |
Vanaf 01-01-2026 Geen doorbelasting valuteerbare arbeid |
Vanaf 01-01-2026 Geen opleidersvergoeding |
Vanaf 01-01-2026 Alleen doorbelasting kosten onregelmatigheidstoeslag en overwerk |
* Conform de mantelovereenkomst SBOH-ActiZ
** Conform de mantelovereenkomst SBOH-GGZ Nederland
*** Op basis van een 38-urige werkweek en inclusief theoretisch onderwijs (minimaal 40 dagen van 6,5 uur). Sommige aios volgen de opleiding in deeltijd. De gegevens wijzigen dan naar rato.
Vragen of meer informatie?
Siham Mouhcine
Siham vertelt je graag meer over de erkenning als (stage)opleider en (stage)instelling